自分の担当している子の中に気になる子がいて、最初はまだ春（年度初め）だし異動してきて信頼関係ができてないせいかもと思って様子を見ていた。
でも、やっぱりこれは発達の躓きでは？…と同僚に話していた。
所長にもそれとなくは言っていたのだけど、割とスルー気味、自分が疲れでピリピリし過ぎてると取られていた。
それが昨日、夏休みだった自分の代わりに入ったら考えが変わったと話してくれた。
実際に現場に長く入り、本人の行動を見ていたら自分の見立てに納得してくれたのだ。

正直ほっとした。
見立てを認められて嬉しいとかではなく、その子への対応が職員間で統一されることにだ。
パニック気味になるから特別に甘やかす、本人もそれを当たり前に思って行動する。
今年から来た自分にはそれがずっと違和感だったし、他の子との差別はおかしいと思っていたから。
明日からは、躓きの疑いがある子として対応することになる。
（次回の巡回相談で書類を上げることも決まった）
今日すでに数時間で効果が出ている。
無理に相手を変えたいのではない。
保護者にも扱いづらいと感じられている本人が生きやすくなるように、一緒に学べたらと思う。