現場として気を付けるところはあるけど、正直な話、人員削減のしわ寄せもあると思ってる。
なのに、改善すべき点を書く欄に「人が足りない…とは書けないよね…」っていう環境も問題だろ。
もっと大きな事故が起こらなければわからないなんて、子ども達が可哀想だし、問題点を上に言えないのって、パワハラか?
自分が我慢すれば円満だと思ってる、DVな関係か?
かくいう自分も言えないけど。
別件だけど、去年言おうとして、周りに暗に止められた。
「あなたが問題を報告したら、余計な仕事が増えるでしょ」
「いまが平和なんだから、乱さないで」って空気。
昨日の件で、一段と気持ちが固まりつつあるわ。
なのに、改善すべき点を書く欄に「人が足りない…とは書けないよね…」っていう環境も問題だろ。
もっと大きな事故が起こらなければわからないなんて、子ども達が可哀想だし、問題点を上に言えないのって、パワハラか?
自分が我慢すれば円満だと思ってる、DVな関係か?
かくいう自分も言えないけど。
別件だけど、去年言おうとして、周りに暗に止められた。
「あなたが問題を報告したら、余計な仕事が増えるでしょ」
「いまが平和なんだから、乱さないで」って空気。
昨日の件で、一段と気持ちが固まりつつあるわ。
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