4月から1年の産休に入った先生がいるのだけど、12月にも1人産休に入る。
それだけなら特別どうということはないのだけど、今の職場に入って以来良くしてくれる主任の先生から、正職員が２人いないと困るので人事が動くという話を聞いた。
園長先生と園長補佐は、3月までの短期かどうかは決めてないけど資格保持者を入れる方向で考えているらしい。
実技試験まで合格して、通知がくるのが12月。
主任の先生は「（今年の試験に合格すれば）正職員に推すから頑張りな！」と言ってくれた。
資格を取れば、通勤が遠い今の園じゃなくても就職できるし、引っ越ししなくても済むでしょ？とまで考えてくれたのだけど、引っ越しは前々からしたかったから別にいい。
それよりも会話の中で引っ掛かったのは、「ここはハードだから」という何気ない一言だった。

保育は他の福祉の仕事と同じように、離職率が高い。
仕事量の多さに賃金が見合わないということが理由の上位らしいけど、この業界が初めての自分には、量が多いかどうかがわからなかった。
つい「ハードなんですか？他を知らないから、こんなものだと思ってました」( ﾟДﾟ)と言っちゃったよ。
うん、まあ、色々と違和感を感じてはいるので、来年度も今のところにいるかは後で考えるとして、昇格できるように頑張る。


ＦｒｅｅＡｇｅｎｔでＦｉｎａｌＡｎｓｗｅｒ